Objectifs de la formation :
-
Découvrir les différents mécanismes de l’épargne salariale
-
Identifier les rôles des différents acteurs de l'épargne salariale
-
Connaître les différents aspects réglementaires
-
Préciser les responsabilités des membres des conseils de surveillance
Déroulement de la formation :
Permettre au participant de comprendre l’environnement de l’épargne salariale. Lui donner des clés de compréhension des règles d’activité. Identifier le vocabulaire technique. Préciser les aspects réglementaires.
​
-
Approfondir les composantes de l'épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PEG, PERCO, les FCPE
-
Identifier les acteurs de l'épargne salariale : société de gestion, teneur de compte, conseil de surveillance
-
Repérer les contraintes / les avantages : la fiscalité, cas de déblocage
-
Analyser le règlement du FCPE et le DICI
-
Comprendre le fonctionnement du conseil de surveillance : composition, droits de vote, domaines de responsabilité
-
Evaluer les types de placement : les grandes classes de valeurs mobilières, la répartition au sein d'un portefeuille, exemple de valorisation
-
Identifier les sources d'information à disposition des salariés
Public visé :
Les membres des conseils de surveillance des FCPE, les représentants des salariés, les responsables RH, les collaborateurs Comp&Ben, les responsables administratifs et financiers, les collaborateurs des sociétés de gestion, les responsables de la communication, les responsables juridiques​
​
​
Pré-requis :
Pas de connaissance requise pour cette formation
​
Dates :
Sur-demande.
Délais d'accès ::
3 semaines
​
Tarifs :
Sur-demande
​
​
​
​
Encadrement pédagogique :
Les formations sont assurées par des formateurs de l'Ecole de la Bourse. ​
​
Evaluation pédagogique :
Une feuille d'évaluation de compétence est remise à chaque stagiaire leur permettant d'évaluer leurs acquis. Une deuxième évaluation permet d'évaluer les modalités pédagogiques et le contenu de la formation, de mesurer le degré de satisfaction à chaud du stagiaire pour adapter les formations suivantes aux besoins spécifiques des participants.
Documents et supports pour les stagiaires :
Articles, études de cas, et autres documents écrits.
Des vidéos de cours préenregistrés peuvent être mises à disposition des apprenants en complément du cours.
Il sera remis à chaque stagiaire une attestation de formation à l'issue de la session.
Chaque stagiaire reçoit des fiches comprenant les principales notions théoriques abordées, la feuille d'évaluation de fin de session.